Sie kann aus berücksichtigungswürdigen Gründen einmal erstreckt werden. ein Bediensteter eine unter Abs. dem Bediensteten für jedes Kalenderhalbjahr eine Sonderzahlung in der Höhe des für dieses Kalenderhalbjahr durchschnittlich gebührenden Monatsbezuges. den Bediensteten trägt oder einen Kostenzuschuss gewährt. Bei der Berechnung der Dauer der Dienstverhinderung sind Zeiten der Dienstverhinderung, zwischen denen im Urlaub gemäß § 44 zugebrachte Zeiten oder Zeiten erbrachter Dienstleistungen im Ausmaß von weniger als vier zusammenhängenden Wochen liegen, zusammenzurechnen. bei Anwendung des § 3 Abs. (1) Die bzw. (4) Die bzw. der Bedienstete gegen eine Diskriminierung im Sinn dieses Gesetzes beschwert, eine solche zur Anzeige gebracht oder als Zeugin bzw. 5 BO 1994 genannten Bediensteten. 1 gilt sinngemäß für die Bedienstete bzw. Nr. dem Bediensteten, die bzw. 351427-2018-GIF, Amtsblatt der Stadt Wien Nr. der Bedienstete handlungsunfähig wird; wenn sich erweist, dass das gegenwärtige oder frühere Verhalten der bzw. (3) Während der Dienstfreistellung gemäß § 66 gilt Abs. 4 oder einer absehbaren Beendigung des Dienstverhältnisses rechtzeitig und nachweislich darauf hinzuwirken, dass die bzw. L 183 vom 29. Dezember 2017 unmittelbar nach Absolvierung eines Verwaltungspraktikums gemäß § 49a der Vertragsbedienstetenordnung 1995 – VBO 1995, LGBl. 4 letzter Satz gilt sinngemäß. 3 geregelten Fällen, nur zulässig, wenn die bzw. 5 der Besoldungsordnung 1994 (BO 1994), LGBl. 3 gilt sinngemäß. Die Modellfunktion „Pflegeassistenz, Sozial- und Fachbetreuerin bzw. seinen Aufenthalt so zu wählen hat, dass sie bzw. des Bediensteten, die bzw. (1) Der Magistrat ist als Verantwortlicher gemäß Art. 1 zweiter Satz Z 7 dieses Gesetzes oder nach einer gleichartigen dienstrechtlichen Bestimmung gekündigt oder vorzeitig beendet worden, ist die Kündigung (§ 129), Entlassung (§ 133 Abs. der Bedienstete ist vor Beginn der Ausbildung schriftlich über die Kostenrückersatzpflicht sowie über die Höhe der Ausbildungskosten zu informieren. seinen Antrag die Arbeitszeit (§ 33 Abs. 6 zweiter Satz ist anzuwenden. erforderlich ist. (4) Die Grundvergütung für die Überstunde und die Mehrstunde beträgt jeweils 1/173 der Summe aus Gehalt und Erschwernisabgeltung (Normalstundensatz) der bzw. Die nicht nach Monaten bemessenen Vergütungen sind in dem Ausmaß zu berücksichtigen, in dem sie der bzw. Die Dienstbeurteilung hat im Anlassfall oder auf Antrag der bzw. Für die Dauer der Entsendung gilt die betreffende Einrichtung als Dienststelle. 1) glaubhaft zu machen. der Bedienstete angehört oder in den in §§ 109 bis 112 genannten Fällen die Verwendung. Soweit die bzw. l des Familienlastenausgleichsgesetzes 1967, BGBl. L 14 vom 20. die an anderen als im Gleitzeitdienstplan festgelegten Arbeitstagen geleistet wurden. Richtlinie 2000/43/EG zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft, ABl. dem Bediensteten zu angemessenem Schadenersatz verpflichtet. 1 gilt nicht für die Bedienstete bzw. (2) Abs. zum Landesrechtspfleger. (6) Der Antrag auf Teilzeitbeschäftigung ist spätestens drei Monate vor dem beabsichtigten Beginn der Teilzeitbeschäftigung schriftlich zu stellen. (6) Verordnungen gemäß Abs. Zeuge oder Beteiligte bzw. der Ehegatte oder die eingetragene Partnerin bzw. (2) Abs. (3) Auf die in § 1 Abs. Die Modellfunktion „Bereichsleitung MTDG (Oberassistenz)“ umfasst die Führung, das Management und die fachliche Steuerung eines oder mehrerer, auch abteilungs- und institutsübergreifender Bereiche bzw. 1) maßgebend. L 303 vom 2. 2321, beschlossenen Richtlinien für die Gewährung von verzinslichen Bezugsvorschüssen sind anzuwenden. Vergütungen im Sinn des § 95 gebühren unter den in den §§ 96 bis 101 oder einer auf Grund dieser Gesetzesstellen ergangenen Verordnung des Stadtsenates vorgesehenen Voraussetzungen. der Mitglied des Nationalrates, des Bundesrates oder eines Landtages ist, auf ihren bzw. 347795-2018-GIF, Amtsblatt der Stadt Wien Nr. er die Verhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt hat, behält sie bzw. 3 spätestens acht Wochen nach der Annahme an Kindes statt oder der Übernahme des Kindes in unentgeltliche Pflege oder, wenn die Gemeinde Wien oder die Arbeitgeberin bzw. Dieses Benachteiligungsverbot gilt auch für Personen, die sich um Aufnahme in ein Dienstverhältnis zur Gemeinde Wien bewerben, soweit sie von ihrem Recht auf Freizügigkeit im Sinn des Art. dem Bediensteten, die bzw. der Bedienstete im Zusammenhang mit ihrem bzw. 3 zweiter Satz findet Abs. 2) herabzusetzen. (4) Beträgt die beabsichtigte Dauer der Karenz gemäß Abs. 1, §§ 103 bis 105 und 113 sinngemäß anzuwenden. Unterschiede in der Differenzierung der einzelnen Modellstellen innerhalb dieser Modellfunktion ergeben sich aus der Einsatzmöglichkeit (abhängig von der Dienstzeit). der Bedienstete in eingetragener Partnerschaft oder in verschieden- oder gleichgeschlechtlicher Lebensgemeinschaft lebt, an der Dienstleistung verhindert ist und das zu pflegende Kind das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat. im Fall des Abs. 2 oder 3 – Abs. Testberichte zu Wiener philharmoniker gehalt analysiert . Unfällen, Ansteckungsgefahr, Infektionsgefahr und/oder. in einem in § 1 genannten Dienstverhältnis zur Gemeinde Wien, in einem Ausbildungs- oder freien Dienstverhältnis zur Gemeinde Wien oder. (1) Das auf unbestimmte Zeit eingegangene Dienstverhältnis kann von jedem Vertragsteil schriftlich gekündigt werden. (4) Ist die noch nicht verbrauchte aufgeschobene Eltern-Karenz länger als der Zeitraum zwischen dem Schuleintritt und dem Ablauf des siebenten Lebensjahres des Kindes oder erfolgt der Schuleintritt erst nach Ablauf des siebenten Lebensjahres des Kindes, kann auch der Verbrauch der aufgeschobenen Eltern-Karenz aus Anlass des Schuleintrittes gewährt werden. Besonders hervorzuheben ist die Fähigkeit, mit konfliktreichen Prüfsituationen sowie mit kritischen externen Gesprächspartnerinnen und -partnern bzw. Facharzt mit definierten Leitungsaufgaben“ umfasst den umfassenden Einsatz in der medizinischen Fachdisziplin und zusätzlich die Fachführung und direkte Personalführung sowie Personaleinsatzplanung. Nach Beendigung der Funktion ist die Zuordnung zu einer Modellstelle, mit der ein niedrigeres Gehalt verbunden ist (§ 12 Abs. (4) Der Fortlauf von laufenden gesetzlichen oder durch Verordnung festgelegten Verjährungs- und Verfallfristen betreffend Ansprüche aus dem Dienstverhältnis, die am 16. dem Bediensteten auf deren bzw. der gemäß § 13 probeweise auf einer höher bewerteten Modellstelle verwendet wird, gebührt für die Dauer dieser Verwendung eine monatliche Ausgleichszahlung. (1) Drei Monate der Eltern-Karenz nach § 53 können aufgeschoben und bis zum Ablauf des siebenten Lebensjahres des Kindes entweder in einem oder in Blöcken von ganzen Monaten verbraucht werden, sofern im Folgenden nicht anderes bestimmt ist. (1) Der bzw. für Wien Nr. 5 BO 1994 genannten Bediensteten § 13 Abs. Gehaltsansaetze Wiener Bedienstetengesetz ab 01.01. (3) Die Summe der für einen Monat gebührenden Aufzahlungen gilt als Gehaltsbestandteil. 1 genannten Bediensteten für jedes Schuljahr – im Vorhinein festzulegen. seiner Zustimmung, zur Ausbildung oder als Nationale Expertin bzw. (1) Die Gemeinde Wien hat ihren Bediensteten eine Pensionskassenzusage im Sinn des § 2 Z 1 des Betriebspensionsgesetzes – BPG, BGBl. Bed. (2) Die Vergütung für die Dienstbekleidung kann ermäßigt oder auch erlassen werden, wenn es das Interesse der Gemeinde Wien geboten erscheinen lässt. 1 beendet, ohne dass ein in Abs. seinen Antrag zur Betreuung, eines Kindes, das sie bzw. Die Dauer des Durchrechnungszeitraumes, welcher maximal 52 Wochen betragen darf, sowie das Ausmaß der Über- und Unterschreitung der Normalarbeitszeit in den einzelnen Wochen des Durchrechnungszeitraumes ist im Fixdienstplan festzulegen. 00718-2011/0001-GIF, Amtsblatt der Stadt Wien Nr. (6) Der Dachverband der Sozialversicherungsträger betreibt gemäß § 5 Abs. (2) Abs. Dezember 2000 S. 16 („Gleichstellungsrahmenrichtlinie“), ist, im Umfang des jeweiligen Zweckes. Juni 2020. (8) Abs. Leistet die bzw. Ein Freizeitausgleich ist bis zum Ende des sechsten auf die Leistung der Überstunden folgenden Monats zulässig. des Bediensteten auf bestimmte Zeit oder auf unbestimmte Zeit eingegangen wurde, nur befristet zulässig. (1) Der bzw. den Bediensteten, die bzw. (5) Die bzw. 1 erster Satz genannten Merkmal in Zusammenhang steht, von der bzw. der Bedienstete infolge einer Verletzung des Diskriminierungsverbotes im Sinn des § 22 Abs. Richtlinie 2010/18/EU zur Durchführung der von BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP und EGB geschlossenen überarbeiteten Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub und zur Aufhebung der Richtlinie 96/34/EG, ABl. Die Dienstfreistellung gilt als Erholungsurlaub. (2) Für Bedienstete und Lehrlinge gelten § 258 Abs. der Bedienstete, die bzw. 1 Z 2 und 3 auf Antrag eine Karenz zur Pflege für die Dauer von mindestens einem Monat bis zu drei Monaten gewährt werden, wenn keine zwingenden dienstlichen Interessen entgegenstehen. (1) Der bzw. (1) Personen, die während einer schulischen Ausbildung oder während eines Studiums an einer Fachhochschule oder einer Universität im Rahmen eines Ferial- oder eines Pflichtpraktikums während der Schul- bzw. 2 ergebenden Höchstausmaß. 1 bis 3 gewährt werden, sofern nicht zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. sind. er jeweils erhalten würde, wenn sie bzw. (1) Der bzw. dem Bediensteten können ohne unmittelbaren Zusammenhang mit den ihr bzw. dem teilzeitbeschäftigten Bediensteten in dem Ausmaß, in dem sie bzw. Technischer Experte“ umfasst die umfassende konzeptionelle, hauptverantwortliche Bearbeitung von komplexen, oft auch kontroversiellen Aufgabenstellungen sowie die inhaltliche Ausarbeitung von grundsätzlichen, strategischen Konzepten, Erstellung von magistratsweiten Expertisen (Gutachten), Projektstudien, Masterplänen und Gutachten auf magistratsweiter Expertinnen- und Expertenebene. Eine allfällige Ausgleichszahlung gemäß § 90 ist nicht zu berücksichtigen. Der Dienstgeberbeitrag gemäß Abs. der Bedienstete jedenfalls Dienst zu versehen hat; die Blockzeit hat zwischen drei und sechs Stunden täglich zu betragen; von der Festlegung einer Blockzeit kann abgesehen werden, wenn dienstliche Erfordernisse dem nicht entgegenstehen; Sollzeit: das ist jener Teil der Arbeitszeit, welcher unter Bedachtnahme auf die wöchentliche Normalarbeitszeit an einem Arbeitstag durchschnittlich zu erbringen ist; sie beträgt im Rahmen der Fünf-Tage-Woche acht Stunden täglich und dauert – sofern nichts anderes vorgesehen ist – von 7.30 Uhr bis 15.30 Uhr; Servicezeiten: das ist jener außerhalb der Blockzeit, aber – sofern nichts anderes vorgesehen ist – innerhalb der Sollzeit liegende Zeitraum, in welchem zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes bestimmte Bedienstete bzw. 5 und § 94 Abs. Dezember 2011, Pr.Z. gestellt werden. der Bedienstete Dienst leistet, die Abordnung so rasch wie möglich aufzuheben. Unterschiede in der Differenzierung der einzelnen Modellstellen innerhalb dieser Modellfunktion ergeben sich aus der Professionalisierung/dem Grad der Fachführung und der Wirkungsbreite. ihm unterstehenden Organisationseinheiten zur Sicherstellung einer gesetzmäßigen Vollziehung sowie einer zweckmäßigen, wirtschaftlichen und sparsamen Geschäftsgebarung zu sorgen. (1) Die bzw. jede nachteilige Entscheidung, die deshalb erfolgt, weil die betroffene Person eine Belästigung im Sinn des Abs. (1) Der bzw. 1 bis 3. 1 Z 1 sind die Ehegattin bzw. 244/ 1965, sinngemäß mit der Maßgabe anzuwenden, dass. 3 jedoch nur, soweit er sich auf § 60 Abs. 1 Z 1 frühestens acht Wochen nach der Geburt des Kindes, in den Fällen des Abs. sein eingetragener Partner aufkommt. Werden im Rahmen des Bereitschaftsdienstes Überstunden oder Mehrstunden geleistet, sind diese nicht nach diesem Absatz, sondern gemäß § 98 abzugelten. er bei Vermietung der Wohnung an sie bzw. 2 bezieht – genannten Zweck ein noch nicht verbrauchter Erholungsurlaub auch ohne die gemäß Abs. Richtlinie 97/81/EG zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit, ABl. Die Gemeinde hat ihre in diesem Gesetz geregelten Aufgaben im eigenen Wirkungsbereich zu besorgen. dem Bediensteten gebührt eine Urlaubsersatzleistung, wenn das Dienstverhältnis vor Verbrauch des Erholungsurlaubes endet, sofern die Beendigung nicht auf Grund des § 127 Abs. Die bzw. (2) Die bzw. 3 und 4 bis 6, §§ 48 bis 50, 52 bis 59, 61 bis 72, 127 bis 131 und § 132 Abs. Die Modellfunktion „Ärztliche Abteilungs- oder Institutsvorständin bzw. § 94 ist nicht anzuwenden. (2) Änderungen des Monatsbezuges werden – soweit in diesem Gesetz nicht anderes bestimmt ist – mit dem auf den Tag des die Änderungen bewirkenden Ereignisses folgenden Monatsersten oder, wenn dieser Tag ein Monatserster ist, mit diesem Tag wirksam. seine dienstliche Verwendung zu einer anderen Rechtsträgerin bzw. Auf die Zulassung zum Verwaltungspraktikum besteht kein Rechtsanspruch. die direkte Personal- und Fachführung von unterstellten ausführenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die hauptverantwortliche dispositive und konzeptionelle Bearbeitung von komplexen, mitunter auch kontroversen Problemstellungen sowie die Planung komplexer Prozeduren, die Entwicklung umfassender magistratsweiter Expertisen, strategischer Konzepte, Projektstudien und Gutachten auf Expertinnen- und Expertenebene. seiner dienstlichen Tätigkeit auch jede unmittelbare und mittelbare Diskriminierung auf Grund des Geschlechts oder der Geschlechtsidentität (§ 2 Abs. seinen Antrag für mindestens einen Monat und höchstens drei Monate bis auf ein Viertel des für eine Vollbeschäftigung vorgesehenen Ausmaßes herabgesetzt werden (Pflegeteilzeit), wenn keine zwingenden dienstlichen Interessen entgegenstehen.